Los empleados del gigante económico vuelven a parar en reivindicación de sus derechos laborales y denuncian presiones por parte de la compañía
Amazon ha recibido un regalo navideño con antelación: los más de 1.500 trabajadores de su centro logístico en Corvera, Murcia, están convocados estos días a una huelga para denunciar la precariedad laboral a la que se encuentran sometidos. Unas condiciones que van desde los bajos salarios hasta el exceso horario, pasando por la falta de reconocimiento de enfermedades y accidentes laborales. “Sin ir más lejos, ayer a una compañera le saltó una pieza de plástico a la cara y la empresa no lo ha reconocido como accidente”, explica Alfonso Martínez Valero, delegado de CGT. Martínez lleva cuatro años, desde que se abrió el centro en la localidad murciana, trabajando para Amazon y expone que, lejos de mejorar las condiciones laborales, “han empeorado con los años”.
El trabajador insiste en que lo que piden en esta huelga tiene como uno de sus objetivos principales la equiparación salarial a otros centros de la compañía en el Estado español: “Hay unas diferencias salariales brutales, hay centros en los que se cobra hasta 900 euros más que en el nuestro en ciudades donde el nivel de vida es parecido al de Murcia”.
También ponen el foco sobre la falta de cumplimiento de normativas esenciales en el desarrollo adecuado de los trabajos: “No se dan las rotaciones que tiene que haber al ser trabajos repetitivos, con peso y con cargas; hay más riesgo de lesiones que las tenemos; además, te las dan como si fueran un premio; si no te portas bien, no te las dan”. Martínez expone que, además de las 1.825 horas estipuladas, la empresa dispone un 20% más de horas de libre disposición en las que tienen que trabajar. El techo legal de horas anuales trabajadas estipulado en el Estado español es 1.826 horas. “No paramos de trabajar y encima cobramos menos”, se queja el delegado de la CGT.
Todo ello, más “la ausencia de voluntad negociadora” por parte de Amazon, les ha llevado a volver a la huelga, tras el éxito de la anterior a finales de noviembre, cuando se unieron a la campaña ‘Make Amazon Pay Day 2025', que supuso parones en las plantillas de la empresa de Jeff Bezos en quince países. Martínez cree que el parón de noviembre afectó a la compañía: “La empresa ha sufrido pérdidas, no lo van a reconocer, pero en privado nos han dicho que se han llevado un palo muy grande” y augura que la huelga en las fechas navideñas supondrá un agravio para la compañía “y ahora también se lo van a llevar”.
CGT ha denunciado que la compañía está realizando presiones y acciones antisindicales que vulneran el derecho a la huelga de sus empleados: “Se están produciendo presiones individuales por parte de mandos intermedios, que recorren los puestos de trabajo lanzando mensajes destinados a desmovilizar: que ‘la huelga no sirve', que ‘se va a perder dinero' o que ‘no hay que animar a otros compañeros y compañeras'”.
El centro Amazon Murcia RMU1 procesa 550.000 productos diarios. El presidente de la Región, Fernando López Miras, asistió el pasado verano al tercer aniversario del centro y expuso que los murcianos y murcianas “tienen la suerte de que una empresa de la importancia de Amazon eligió la Región de Murcia para implantarse, y debemos celebrar que continúa esa apuesta decidida por esta tierra”. Sin embargo, la pasada semana la Asamblea Regional de Murcia, el parlamento murciano, aprobó una Declaración Institucional de apoyo a “las legítimas reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de Amazon RMU1 en huelga”. Una propuesta impulsada por Podemos-IU-AV; su diputada María Marí explicaba: “Es fundamental que las instituciones y la sociedad apoyen a la plantilla en su lucha por conseguir unas condiciones de trabajo dignas”.
Conflictos laborales en todo el Estado
La situación de las y los trabajadores en Murcia no es ninguna excepción ni a nivel internacional ni a nivel nacional. Al mismo tiempo que la huelga en la región, 70 trabajadores de la empresa de paquetería subcontratada por Amazon en Pamplona han iniciado movilizaciones para denunciar unas condiciones laborales “absolutamente precarias”.
En Sevilla los trabajadores del centro logístico de Dos Hermanas realizaron una huelga a finales de 2023 y principios de 2024 para denunciar la hiperproductividad, presiones y las circunstancias laborales deficientes. En la localidad vasca de Trapagarán los trabajadores de la sede de la empresa también realizaron distintas acciones y una huelga los días previos a Reyes Magos en 2024 que provocaron que el centro solo pudiera enviar 12.000 de los 30.000 paquetes que tenían estipulado esas jornadas.
Más atrás en el tiempo, en 2018 y 2019, la plantilla de Amazon San Fernando de Henares (Madrid) se puso en huelga en diversas ocasiones. Este centro fue el pionero dentro del Estado español en rebelarse contra el gigante económico de la media sonrisa.
Fuente: El Salto
